Medewerker P&O

Voor ons team P&O Services zoeken wij een gedreven medewerker P&O. Werk jij aanpakgericht, heb je kennis van P&O en werk je graag in een team en in een omgeving vol afwisseling? Dan is dit de baan voor jou!

Voor ons team P&O Services zoeken wij een gedreven medewerker P&O. Werk jij aanpakgericht, heb je kennis van P&O  en werk je graag in een team en in een omgeving vol afwisseling? Dan is dit de baan voor jou!

Waar kom je te werken?
Je werkt in een klein, hecht team, waarbij een open communicatie, humor en collegiale steun zorgen voor een fijne werksfeer. Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in P&O-zaken draag je samen met je team bij aan goede dienstverlening, samenwerking en processen (verbetering).

Wat ga je doen?
In deze functie is geen dag hetzelfde. Je bepaalt grotendeels zelf de indeling van je werkdag en houd je bezig met administratieve taken en met inhoudelijke P&O vraagstukken.

Dit vragen wij van jouw als medewerker P&O

• Je verzorgt de administratie, correspondentie en de procesbewaking rondom de in-, door- en uitstroom van onze medewerkers;
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken;
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het digitale personeelsdossiers;
• Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid;
• Je werkt op woensdag en de andere uren zijn in overleg.

Dit bieden we jou
Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT.

• Een salaris van minimaal € 2541,72 en maximaal € 3337,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring FWG 35 (onder voorbehoud van functiewaardering);
• Een jaarcontract voor 24 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract;
• Vakantiegeld 8% en een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%, een reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);
• Gedegen inwerkperiode. Kortom; je kunt vol vertrouwen aan de slag! 
• Goede werk-/privébalans.
• Leveren van een betekenisvolle bijdrage aan een mooie maatschappelijke organisatie.
• Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat neem je mee?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) in de richting van HR, HRM of P&O;
• Je hebt ervaring en affiniteit met geautomatiseerde personeelssystemen (bij SZR werken we met Youforce en Beaufort);
• Je vindt het leuk om bij te dragen aan de ontwikkeling op het gebied van personeelssystemen en werkprocessen binnen SZR;
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving en enkele jaren werkervaring in een servicegerichte P&O functie;
• Je denkt vanuit oplossingen, bent accuraat, positief en je toont initiatief.

Over SZR
Je komt te werken op de locatie Vrijthof in Tiel. De kantoren bevinden zich tussen de afdelingen waar de cliënten wonen. Daardoor ervaar je dagelijks de gezellige, warme dynamiek van de ouderenzorg.  Op Vrijthof zijn alle collega’s van de ondersteuning werkzaam. Hierdoor loop je makkelijk bij elkaar binnen wat de samenwerking bevordert. Vrijthof is goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Het ligt op 10 minuten loopafstand van het station.

SZR helpt ouderen om zo zelfstandig mogelijk te leven, zowel thuis als in onze woonzorgcentra. Kijk voor alle informatie over SZR op www.werkenenlerenbijszr.nl.

Enthousiast over deze vacature?
Solliciteer dan direct, wij gaan graag met jou in gesprek! Je mag jouw motivatie en cv versturen via de sollicitatieknop. Onze recruiters nemen graag contact met je op!

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met, met één van de collega’s van P&O Services via 0344-672826 of met Johan Weevers, manager LOK, via 06-46917168; Zij vertellen je graag meer over deze functie, het team en SZR.

Goed om te weten: We blijven kandidaten uitnodigen totdat we een geschikte collega hebben gevonden. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe sollicitanten.

Om de veiligheid van onze cliënten te waarborgen kan een referentieonderzoek onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.  Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG aangevraagd.